jeudi, juillet 05, 2012

FRANÇOIS HOLLANDE, JEAN-MARC AYRAULT : ABOLISSONS LE CHÔMAGE ! (6)

Naturellement, tous les moyens les plus modernes seront mis à la disposition des réservistes à la recherche d'un emploi, notamment la communication audio-visuelle par ordinateur (fixe, mobile etc.). Le réserviste pourra dialoguer avec son futur employeur, voir sur l'écran le travail proposé, son logement, négocié son salaire...) et tout ceci, dans les bureaux de Pôle-Emploi qui seront mis à sa disposition. L'accélération des moyens de transport (routiers, ferroviaires, aériens) a déjà accentué la mobilité des salariés. Cette mobilité (tant souhaitée par les employeurs !) ira en s'élargissant à toutes les régions ! L'entrée dans le 21e siècle ne sera réussie que si l'activité économique se met au diapason de la communication audio-visuelle et temporelle. Des contrats à durée déterminée remplaceront de plus en plus les CDI, du fait de cette mobilité croissante...
Ainsi, les 4 millions de "réservistes" se verront-ils attribuer (sur leur carte bancaire) un salaire mensuel qui leur permettra de vivre convenablement, pour rester en état de tenir l'emploi qui leur sera proposé, ou bien créeront-ils leur propre entreprise, artisanale, commerciale ou de type PME (notamment dans les activités nouvelles de proximité : défense de l'environnement, protection de la nature, lutte contre les inondations etc.). Le 1er de chaque mois seraient prélevées sur le salaires les grosses dépenses domestiques : loyer, factures gaz, électricité, eau etc. De même que les cotisations sociales (retraites, sécu etc.). Ce qui réglerait le problème du logement (les HLM n'ayant plus à craindre le non-paiement des loyers) et mettrait fin au déficit des caisses à caractère social  qui récupéreraient d'un coup  4 millions de cotisants !
Fini le "malaise" des banlieues, fini le temps de la débine chez les jeunes qui n'entrevoient  plus d'avenir, ou qui le redoutent ! Tous percevraient également dès la sortie de l'école  un salaire, le salaire de l'avenir!, qui les inciterait soit à reprendre des études ultérieurement, tout en travaillant (peut-être dans un service civil ?), soit à "retourner au pays" (je vais en reparler). 
Qui serait l'employeur de ces 4 millions de salariés réservistes ? Pourquoi pas Pôle-Emploi ? En 1848, ils ont créé les Ateliers Nationaux. Aujourd'hui, nous vivons dans une société de consommation, caractérisée par une individualisation accrue des citoyens dont le niveau de vie, en augmentant, a multiplié les centres d'intérêt, notamment dans  le secteur culturel audio-visuel. Pôle-Emploi trouverait là sa véritable raison d'être ! Qui financerait ? La banque, tout simplement ! Quelle banque refuserait d'accueillir 4 millions de clients ? Soit, on en crée une, soit on les met toutes en concurrence ! (On peut également faire appel à la Caisse des Dépôts et Consignations). Au début de l'année serait versée à la banque les 13 mois de salaires de 4 millions de réservistes : cela fait une comme importante. Ladite banque investit ce magot de manière à ce qu'il rapporte annuellement un intérêt qui diminuerait d'autant le versement initial suivant. En quelques années, la banque serait elle-même en mesure de financer seule les salaires...

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